傾心傾力辦(bàn)實事 擔當作(zuò)為(wèi)踐初心——記集團優秀黨員、裝(zhuāng)飾公(gōng)司綜合辦(bàn)公(gōng)室付雲騰
付雲騰同志(zhì)立足本職崗位，認真履職盡責，愛崗敬業，積極主動，以嚴謹細緻的态度圓滿完成各項工(gōng)作(zuò)任務(wù)，其勇于擔當、甘于奉獻的精(jīng)神得到公(gōng)司同事的普遍認可(kě)，真正發揮出了一名(míng)優秀共産(chǎn)黨員的先鋒模範作(zuò)用(yòng)。榮獲集團公(gōng)司“優秀宣傳工(gōng)作(zuò)者”榮譽稱号、裝(zhuāng)飾公(gōng)司“先進工(gōng)作(zuò)者”“先進共産(chǎn)黨員”等榮譽稱号。 傾情做好服務(wù)，當好公(gōng)司“服務(wù)員” 他(tā)積極服務(wù)員工(gōng)、服務(wù)企業無怨無悔，在職能(néng)部門服務(wù)中(zhōng)提出“首問負責制”，并帶領部室被授予“文(wén)明科(kē)室流動紅旗”榮譽，獲得廣大同事的廣泛好評。 在辦(bàn)公(gōng)及生活上，他(tā)積極為(wèi)各辦(bàn)公(gōng)室、單身宿舍改善環境。在辦(bàn)公(gōng)區(qū)，為(wèi)每個辦(bàn)公(gōng)室和公(gōng)共區(qū)域添購(gòu)綠植，改善辦(bàn)公(gōng)環境，順利申報省級文(wén)明單位并配合省國(guó)資委文(wén)明單位複查；聯系項目部，對公(gōng)司老舊線(xiàn)路進行全面檢修更換，排除事故隐患的同時，也提高了設備的使用(yòng)效率；他(tā)制作(zuò)食堂節約宣傳标語，倡導“曆覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”的勤儉意識，為(wèi)員工(gōng)樹立勤儉榜樣；他(tā)在職能(néng)部門服務(wù)中(zhōng)提出“首問負責制”，熱情接待外來客人和公(gōng)司内部辦(bàn)事人員，與推诿扯皮、敷衍了事不作(zuò)為(wèi)等不良現象堅決鬥争。 在後勤服務(wù)上，他(tā)不斷滿足員工(gōng)用(yòng)車(chē)需求，提供車(chē)輛保障。探索ETC/加油卡線(xiàn)上充值方式，免除員工(gōng)往返的奔波；通過122平台線(xiàn)上管理(lǐ)的網絡手段，對車(chē)輛實行動态管理(lǐ)，大大減少了違章及違規用(yòng)車(chē)的發生，公(gōng)司車(chē)輛已近半年無任何違章；通過組建公(gōng)車(chē)微信群，做好用(yòng)車(chē)報備登記審批，提升了車(chē)輛使用(yòng)效率。定期檢查慰問單身宿舍員工(gōng)，改善單身宿舍生活環境。 勇擔社會責任，2023年8月份河北洪水災害發生後，他(tā)積極籌備救災物(wù)資，同公(gōng)司領導前往定點幫扶的張家口市涿鹿縣謝(xiè)家堡鄉呂家灣村和闆鋪村開展抗洪救災慰問。将村民(mín)生活急需的米、面、油、牛奶等共計38000餘元的慰問品送到兩個村，并和村幹部、駐村人員現場組織物(wù)資分(fēn)發，把公(gōng)司的關懷、關心傳遞到村民(mín)心上。 傾力化解風險，當好矛盾“調解員”。 嚴格執行集團公(gōng)司防範化解重大風險工(gōng)作(zuò)方案，積極投身化解矛盾糾紛的事業中(zhōng)，為(wèi)解決争議糾紛、回收各種工(gōng)程款及遺留保證金押金等作(zuò)出了突出貢獻。 他(tā)善于學(xué)習利用(yòng)“楓橋經驗”，多(duō)次深入一線(xiàn)，發動和依靠基層人員，堅持矛盾不升級，就地解決，以談判、多(duō)方協調等方式促成多(duō)起調解，解決了慶雲、棗陽黃火青、衡水創新(xīn)中(zhōng)學(xué)等項目的勞務(wù)者緻害工(gōng)傷糾紛，未造成訴訟；通過發送律師函、現場核實等措施解決了醫(yī)養項目、寶麗未來城、盈澤裝(zhuāng)飾、盒馬鮮生等項目遺留的押金保證金、履約保證金等款項，回收約57萬元。積極參與處理(lǐ)中(zhōng)振廣場、雄安(ān)宣武醫(yī)院、華業廣場幕牆、省人民(mín)醫(yī)院龍泉院區(qū)等項目的勞務(wù)糾紛，組織各方談判，使糾紛解決步入正軌，避免了影響進一步擴大。多(duō)元化的矛盾化解機制，讓“有(yǒu)結”變“有(yǒu)解”。 傾心育才造士，當好人才“指導員”。 堅決學(xué)習貫徹習近平總書記關于人才工(gōng)作(zuò)的重要論述，關心關愛項目一線(xiàn)員工(gōng)，長(cháng)期指導青年員工(gōng)成長(cháng)成才，加強人才的招錄和考核，統籌組織各類培訓，緻力于提高人員綜合素質(zhì)，發揮人力資源優勢。 在人力資源團隊建設上，他(tā)照顧新(xīn)員工(gōng)，關懷老員工(gōng)，是公(gōng)司廣大員工(gōng)的知心好幫手。2023年，公(gōng)司入職應屆生11人，新(xīn)畢業的大學(xué)生面對一片陌生的領域容易迷失方向，他(tā)經常通過撥打電(diàn)話、微信溝通、現場座談等形式與應屆大學(xué)生展開交流，及時組織新(xīn)入職員工(gōng)培訓，有(yǒu)問題及時反映協調，在他(tā)的努力下，新(xīn)畢業大學(xué)生精(jīng)神面貌、各方面表現非常亮眼。他(tā)牽頭給滿足政策的60餘名(míng)員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)人才綠卡，為(wèi)新(xīn)畢業大學(xué)生20餘人申請一次性安(ān)置補貼，累計申請補貼20餘萬，減輕了人才入職初期的經濟壓力。 面對公(gōng)司老員工(gōng)，他(tā)也經常在生活上噓寒問暖，在工(gōng)作(zuò)上積極協調指導，解決各種問題，他(tā)統籌公(gōng)司人才招聘、培養工(gōng)作(zuò)，全部實現市場化引進；組織工(gōng)長(cháng)考核，打通人才晉升通道，30多(duō)名(míng)優秀工(gōng)長(cháng)得到晉升調崗，1名(míng)項目副經理(lǐ)順利晉升為(wèi)項目經理(lǐ)；調研培訓工(gōng)作(zuò)，發布《關于做好培訓工(gōng)作(zuò)的指導意見》，進一步提高員工(gōng)素質(zhì)；配合公(gōng)司工(gōng)會完善“師帶徒”人才培養機制，關心關愛青年人才成長(cháng)。 員工(gōng)的口碑就是他(tā)最高的榮譽。今後，他(tā)将始終牢記共産(chǎn)黨員的初心使命，牢記優秀共産(chǎn)黨員的要求和标準，敢于擔當，勇于作(zuò)為(wèi)，發揮黨員模範帶頭作(zuò)用(yòng)，用(yòng)擔當和奉獻繼續投入到為(wèi)人民(mín)服務(wù)的事業中(zhōng)來，以嚴格辦(bàn)事，熱情服務(wù)的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風繼續做好員工(gōng)服務(wù)，用(yòng)一顆赤誠的服務(wù)之心塑造新(xīn)時代模範共産(chǎn)黨員的良好形象。（趙萌嬌）
發布時間：2024-07-22 08:23:04
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